Sở Văn hóa,Thể thao và Du lịch

https://svhttdl.gialai.gov.vn:


KHAI GIẢNG LỚP BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN VĂN HÓA NĂM 2026

Sáng ngày 19/10/2026, tại Khách sạn The Golden Crest Hotel Quy Nhơn, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp với Trường Cán bộ Quản lý Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức Lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ lãnh đạo, tham mưu, quản lý nhà nước, hoạch định chính sách, công chức, viên chức liên quan đến phát triển văn hóa năm 2026, với sự tham gia của 300 học viên nhằm cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, tham mưu và quản lý nhà nước về văn hóa.
KGiangLop1 01

Tham dự lễ khai giảng có đồng chí Ngô Xuân Phương, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Quản lý Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Tiến sĩ Nguyễn Hải Thanh, giảng viên Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; đồng chí Đỗ Thị Diệu Hạnh, Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch cùng đại diện lãnh đạo các phòng, đơn vị trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và toàn thể học viên là lãnh đạo UBND; lãnh đạo và công chức Phòng Văn hóa – Xã hội các xã, phường thuộc tỉnh tham gia lớp bồi dưỡng.
Phát biểu tại lễ khai giảng, đồng chí Đỗ Thị Diệu Hạnh, Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch nhấn mạnh: Văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, đồng thời là động lực và mục tiêu của phát triển kinh tế - xã hội. Việc triển khai Chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển văn hóa giai đoạn 2025–2035, trong đó giai đoạn I thực hiện từ năm 2025 đến năm 2030, đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với công tác lãnh đạo, tham mưu, quản lý nhà nước và tổ chức thực hiện chính sách về văn hóa.
Để các chủ trương, chính sách về phát triển văn hóa thực sự đi vào cuộc sống, cần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm, trình độ chuyên môn vững vàng, tư duy đổi mới và năng lực tổ chức thực hiện. Trong đó, đội ngũ lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở; lãnh đạo UBND cấp xã phụ trách lĩnh vực văn hóa – xã hội và lãnh đạo, chuyên viên Phòng Văn hóa – Xã hội cấp xã có vai trò quan trọng trong công tác tham mưu, triển khai chính sách, kịp thời đề xuất các giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn tại địa phương, đơn vị.
KGiangLop1 02

Lớp bồi dưỡng tập trung vào 4 chuyên đề trọng tâm, nhằm giúp học viên cập nhật kiến thức, nắm vững mục tiêu, định hướng, nhiệm vụ và yêu cầu trong phát triển văn hóa; đồng thời nâng cao kỹ năng tham mưu, quản lý và tổ chức thực hiện chính sách. Thông qua chương trình, học viên có điều kiện trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, nhận diện những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn, qua đó tìm kiếm các giải pháp thiết thực, hiệu quả.
Để lớp học đạt mục tiêu đề ra, đồng chí đề nghị các học viên phát huy tinh thần trách nhiệm, tham gia đầy đủ, nghiêm túc, chủ động nghiên cứu và tích cực trao đổi kinh nghiệm; các báo cáo viên tăng cường truyền đạt kiến thức mới, gắn lý luận với thực tiễn quản lý và phát triển văn hóa tại địa phương; bộ phận quản lý lớp phối hợp chặt chẽ, bảo đảm các điều kiện tổ chức giảng dạy và học tập.
Thông qua lớp bồi dưỡng, mỗi học viên được kỳ vọng sẽ vận dụng hiệu quả những kiến thức, kỹ năng được trang bị vào thực tiễn công tác; chủ động đổi mới phương pháp làm việc, nâng cao chất lượng tham mưu, đề xuất các mô hình, giải pháp phù hợp, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và thúc đẩy sự nghiệp phát triển văn hóa trong giai đoạn mới.
Lớp bồi dưỡng diễn ra trong 02 ngày. Đây là hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác quản lý, hoạch định và tổ chức thực hiện chính sách phát triển văn hóa trong tình hình hiện nay.
Tin và ảnh: Hồng Hà
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
<